山東財經(jīng)大學(xué)：“四大行動”構(gòu)建全鏈條就業(yè)服務(wù)生態(tài)

山東財經(jīng)大學(xué)秉承“為國家培育棟梁，為社會輸送人才，為學(xué)子插上翅膀”的就業(yè)工作理念，堅持全程化教育、全員化參與、扁平化管理、個性化指導(dǎo)、精準(zhǔn)化服務(wù)原則，實施“四大行動”，構(gòu)建全鏈條就業(yè)服務(wù)新生態(tài)。

一、實施就業(yè)渠道辟航行動，擴容就業(yè)崗位

落實“春季促就業(yè)攻堅行動”，提升招聘活動實效。一是將用人單位“請進來”。做好企業(yè)人才對接，2025年主辦“選擇濟南 共贏未來”“職通央企”等大型雙選會8場，累計參與用人單位達2600多家；常態(tài)化舉辦“小而精、專而優(yōu)”的雙選會10場，提供崗位2.4萬個。運用好就業(yè)信息網(wǎng)、微信服務(wù)號等平臺，將崗位信息“送進教室，推入手機”。自2024年9月份以來，舉辦線下線上宣講會230場，通過“山財大職通車”微信公眾號推送招聘公告1500多項，涉及崗位13萬余個，提升業(yè)務(wù)辦理和信息發(fā)布的便利性和時效性。二是組織師生“走出去”，以點帶面釋放就業(yè)潛力。帶領(lǐng)畢業(yè)生到濟南第三屆人才招引大會、沿黃九省區(qū)青年人才招聘會、在上海舉辦的“百萬英才匯南粵”春招會等重大人才招引活動現(xiàn)場求職面試，借助省內(nèi)外資源渠道，爭取更多就業(yè)和實習(xí)崗位。開展“送才入企”系列主題活動，組織師生團隊赴多家企業(yè)開展參訪活動，通過沉浸式體驗工作環(huán)境，幫助學(xué)生直觀認(rèn)識到自身在職場中的坐標(biāo)，同時通過建立校企對接合作機制，有效促進了學(xué)生批量入職簽約。三是聚合“政行企?！保喾劫Y源拓展就業(yè)渠道，組織走訪地市縣區(qū)、頭部企業(yè)及校友企業(yè)，與泰安市共建“高校引才工作站”，同濰坊市奎文區(qū)建立協(xié)同育人機制。響應(yīng)中央“扎根西部、建設(shè)邊疆”號召，邀請西藏、新疆和海南等地單位進校開展招聘活動。

二、實施就業(yè)服務(wù)助航行動，全程指導(dǎo)覆蓋

將促就業(yè)融入人才培養(yǎng)全過程，推動形成“全校一盤棋”大就業(yè)工作格局。一是構(gòu)建高質(zhì)量就業(yè)人才支撐體系。實施《人工智能時代基于“五種能力”目標(biāo)的AI-PAI新財經(jīng)人才培養(yǎng)實施方案》，致力于重塑教育生態(tài)，推動數(shù)字技術(shù)賦能創(chuàng)新人才培養(yǎng)落地應(yīng)用。二是推行就業(yè)能力提升工程前置化。依托“數(shù)字經(jīng)濟”“智能會計”等9個現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院，邀請企業(yè)導(dǎo)師攜產(chǎn)業(yè)問題走進課堂，傳遞行業(yè)人才需求和崗位標(biāo)準(zhǔn)，訓(xùn)練提升學(xué)生系統(tǒng)化解決復(fù)雜問題的能力。三是強化實踐平臺育人實效。在就業(yè)見習(xí)基地真實場景中鍛煉提升學(xué)生動手能力，深化行業(yè)認(rèn)知，增強崗位適配力，促進學(xué)生從實習(xí)轉(zhuǎn)就業(yè)。學(xué)校2025年聘請產(chǎn)業(yè)導(dǎo)師超過200名。四是開展“三維聯(lián)動”就業(yè)形勢研判。通過專家智囊把脈、市場需求調(diào)研、服務(wù)對象問診三個維度，精準(zhǔn)把握就業(yè)市場動態(tài)，動態(tài)調(diào)整就業(yè)工作發(fā)力方向，指導(dǎo)系統(tǒng)推進就業(yè)工作。五是開展分級分類就業(yè)指導(dǎo)。邀請校內(nèi)外專家宣講團開展“齊魯青未了 職路正當(dāng)時”“海右人才駐濟高校行”等就業(yè)指導(dǎo)宣講活動5場，舉辦職業(yè)規(guī)劃、簡歷面試、公考留學(xué)等專題講座26期，覆蓋畢業(yè)生7900人次。豐富服務(wù)載體，線上線下同步開展“寒假促就業(yè)暖心行動”，開展升學(xué)經(jīng)驗分享會，提供考研復(fù)試指導(dǎo)及政策解讀，組織學(xué)生實地參與研招咨詢會。

三、實施深化幫扶護航行動，開展精準(zhǔn)服務(wù)

圍繞各方核心需求，持續(xù)提升就業(yè)工作服務(wù)效能。一是加強調(diào)查研究。針對就業(yè)工作共性問題開展座談研討，通過召開畢業(yè)生代表座談會、畢業(yè)年級輔導(dǎo)員座談會、畢業(yè)生沙龍等活動，全面掌握就業(yè)進展情況，共商解決方案。二是加強激勵機制。制定實施《山東財經(jīng)大學(xué)就業(yè)工作考核及獎勵實施辦法》，對就業(yè)先進集體和個人實施考核獎勵，激發(fā)全員參與就業(yè)工作的積極性，營造“全員促就業(yè)”良好氛圍。三是實施“一院一策”。針對不同學(xué)院專業(yè)特點，提供特色化就業(yè)支持。如為馬克思主義學(xué)院推送“高校輔導(dǎo)員”“高校教師”等專場招聘信息，定期為法學(xué)院推送企業(yè)法務(wù)招聘信息，實現(xiàn)“專業(yè)對口”精準(zhǔn)崗位匹配。四是提供全方位幫扶。針對困難畢業(yè)生建立“一人一檔”，落實一次深度談心談話、一次專門就業(yè)指導(dǎo)、一次有效崗位推薦“三個一”服務(wù)，強化職業(yè)價值觀引導(dǎo)。實施“宏志助航計劃”，開展覆蓋求職全流程的技能培訓(xùn)。實施分類精準(zhǔn)幫扶，為困難畢業(yè)生發(fā)放求職補貼。落實“一人一策”，強化就業(yè)機會支持，優(yōu)先提供指導(dǎo)咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、崗位推薦和實習(xí)實踐機會等。

四、實施畢業(yè)離校續(xù)航行動，長效賦能職路

堅持“扶上馬再送一程”，體現(xiàn)學(xué)校就業(yè)關(guān)愛溫度。一是持續(xù)開展跟蹤服務(wù)。動態(tài)更新就業(yè)臺賬，針對離校未就業(yè)畢業(yè)生提供個性化職業(yè)規(guī)劃和簡歷診斷服務(wù)，定向?qū)佑醒a錄需求的行業(yè)企業(yè)，增加學(xué)生獲得名企內(nèi)推機會，學(xué)院班子成員“一對一”結(jié)對幫扶，定期溝通聯(lián)絡(luò)，因材施策促就業(yè)。二是接續(xù)鞏固就業(yè)成果。對已就業(yè)學(xué)生加強動態(tài)跟蹤與風(fēng)險監(jiān)測，就業(yè)信息發(fā)生改變的，及時更新相關(guān)數(shù)據(jù)，持續(xù)做好“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”“大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃”等國家基層服務(wù)項目組織動員，引導(dǎo)畢業(yè)生赴基層就業(yè)。三是開展“就業(yè)服務(wù)不斷線”活動。構(gòu)建全時域響應(yīng)機制，推行就業(yè)全天候服務(wù)，開辟畢業(yè)生綠色通道，確保檔案轉(zhuǎn)遞、協(xié)議審核、信息錄入等高頻業(yè)務(wù)“即來即辦”。優(yōu)化自主信息平臺功能，用人單位可實現(xiàn)信息發(fā)布、資質(zhì)審核、宣講預(yù)約、簡歷篩選、活動報名全流程線上辦。